在灵活用工模式下，企业一改传统用工模式，企业和个人之间建立业务合作关系，一方面，企业不需要为灵工人员支付五险一金等费用，减少因解雇或工伤等原因造成的用工风险，另一方面，企业将临时工外包，可以节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源支出，并获得增值税专票可作抵扣并列支成本，从而达到规避用工风险、降本增效的目的。
查看更多+对企业而言，招聘了非全日制员工后，善世强烈建议企业购买补充工伤保险。如此一来，如果员工发生工伤，由保险公司赔偿，企业无需承担任何经济损失。
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