推动新就业形态积极发展，还需要各大企业的共同努力。
HR不懂法，分分钟掉“坑”；老板管理者不懂法，分分钟为HR挖“坑”。
服务全球10万员工，只需一个百人HRSSC团队
建设劳务品牌，为就业保驾护航，20部门印发指导意见
