据善世了解，近年来，为加强政府对企业工资分配的宏观指导和服务，广东省建立了统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的调节作用，畅通不同行业薪酬信息，对引导劳动力合理有序流动，促进人力资源合理配置形成“风向标”效应。
查看更多+在善世看来，一场高质量、高效率的面试能够帮助面试官迅速识别人才，但我们却从大量的客户面试经历中发现，很多面试官的面试质量并不理想，有些甚至不能称之为面试，只能沦为一场“尬聊”。
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