招聘外包是企业提高效率以及招聘质量的重要手段，善世集团将从三个方面探讨企业怎样能够最大化招聘外包服务的价值。
善世集团灵活用工的模式从招聘、成本、管理、结算四个方面提高物流企业用工的灵活性和高效性，更好地降本增效，成为物流企业重要的一环。
善世具有全国300+的服务网点，拥有专业成熟的系统招聘方案，通过线上系统匹配推荐、线下RPO团队+全国渠道招聘的方式，大大提高餐饮企业的招聘效率。
基于对酒店业普遍的用工现状和人力成本结构的深刻理解，结合善世对酒店业一线服务人员劳动力资源的运营和调度能力，善世酒店业灵活用工解决方案，可助力企业实现刚性成本、完美适配淡旺季弹性用人需求。
