做好沟通，用正面、积极的心态去面对，缓解员工痛苦，让员工在离开“老东家”时潇洒、轻松，对员工和企业而言，都是双赢的。
在EAP员工帮助计划的帮助下，企业不仅能增强员工的归属感，重视员工的精神需求，从而提升企业的核心竞争力。
在人事代理模式的帮助下，让企业人力资源部门更专注于核心业务，从而使企业发展更加高效、更具竞争力。
同步完善城乡居民基本医疗保险门诊统筹，并逐步提高保障水平。
