在善世看来，一场高质量、高效率的面试能够帮助面试官迅速识别人才，但我们却从大量的客户面试经历中发现，很多面试官的面试质量并不理想，有些甚至不能称之为面试，只能沦为一场“尬聊”。
据善世获悉，春节假期跟不同行业、不同职位的朋友聊天，发现今年大家最关心的是如何“突破”。
