在善世看来,衡量“员工敬业度”与“组织支持度”,分析他们之间相互依存的关系,以及对公司业绩的影响,CEO们才能真正开始了解到是什么力量推动了所拥有的“庞大资产”——员工全面发挥作用。
李诞惊人言论上热搜之后,就连中央政法委也都做出评价,称玩梗可以,但需有边界!