用人单位支付经济补偿，标准为n，并不是n+1。
很多人可能不知道，面试你的HR和决定你薪酬的HR大多数时候根本不是一个人！
灵活用工模式对企业的影响是显而易见的。企业采用“灵活用工模式”，增强了用工的灵活性，解决了动态用工波动问题，极大地提高了企业的生产效率。
