企业采用灵活用工方式后，直接成本如社保成本、工资成本、福利成本将大幅下降，时间成本和风险成本等隐性成本的下降更是无法简单地用数字来衡量。
应聘者在入职前，并不是面试官的下属，也不是面试官公司的员工，大家地位平等。
