通过社保代理类人事外包服务，将社保事务委托外包给社保代理公司，满足多地异地缴纳需求，也可通过合理筹划降低合规成本。
如果用人单位在实际履行过程中征得劳动者同意，可视为有效约定。关于此点实践中亦存在争议。
