从社会层面看来，年轻人灵活的就业方式将使我们的社会丰富多彩，同时也减轻了职场人群的就业竞争压力，满足企业季节性、灵活性以及辅助性的用工需求。
用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
