为进一步落实员工关怀，增强员工幸福感和归属感，善世集团如火如荼地开展着一线员工慰问活动。8月25日，善世BPO事业部代表们走进南方电网，为一线员工送上慰问品和中秋节日问候。
HR可以通过几个方法判断虚假的简历：肉眼判断、网络搜查、询问法、面试判断、背景调查。
又到一年金九银十招聘季，作为HR一定会接触到许多在忙着找工作的应届生，校招也已经进行了好几轮，在与应届生签订“三方协议”的时候，HR需要注意些什么内容呢？
常见的工伤争议有哪些？“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？劳务派遣人员的工伤应如何处理？
