为进一步落实员工关怀，增强员工幸福感和归属感，善世集团如火如荼地开展着一线员工慰问活动。8月25日，善世BPO事业部代表们走进南方电网，为一线员工送上慰问品和中秋节日问候。
善世BPO事业部代表对一线员工进行慰问，送上精心准备的慰问品，衷心感谢他们对公司作出的贡献，给予他们亲切的节日问候和祝福。夏日清凉饮料、中秋佳节月饼、水果蛋糕下午茶……一份份满怀善世心意的慰问品，送到了每一位员工的手中。
接下来，善世BPO事业部代表还与一线员工们进行了沟通交流，了解他们的日常生活及工作情况，同时还搜集了员工关于各项工作的想法、要求和建议，集思广益，形成合力，争取共同把各项工作做得更出色。
“感谢公司组织的这次活动，心里觉得暖暖的！”“我觉得工作更加有动力了！”“娘家人”来到一线员工身边，零距离、面对面，在轻松的茶话会氛围中，善世员工们舒缓了工作压力，汲取了精神动力。大家表示，一定会立足本职，扎实工作，不辜负善世和南方电网的期望，与企业共成长。
善世每年在全国范围内派出各类外包员工40万人次，广大员工兢兢业业，奋战在各行各业第一线，为企业发展做出贡献。为提升员工的幸福感，增强员工的稳定性，善世秉持“以人为本”的理念，不断加强员工关怀和员工管理。
第一是建立密切沟通机制，在外包人员入职后，善世项目团队会一直保持与其定期沟通联系，及时了解工作与生活中遇到的各种问题，提供相应的建议或解决方案，增强外包员工的归属感与稳定性。
第二是强化员工关怀和心理健康干预，日常中不断强化员工关怀，福利设置更加贴近员工需求，冬日送温暖、夏日送清凉、节日送祝福、紧急送问候。善世还为员工设置一套长期的、系统性的福利与支持项目EAP员工关怀计划，专业人员对所有员工进行诊断，并提供专业的指导、培训，帮助员工及其家庭成员解决心理问题，从而达到提高员工工作效率、改善企业工作氛围和管理的目的。
第三是关注员工成长发展，提供培训课程，善世基于各用工单位的业务情况和培训需求，建立起与客户共同协作的培训体系，为员工提供入职培训、技能培训等专业课程及培训。
人才是第一资源，善世将始终秉持“以人为本”的用工理念，不断优化和提升外包员工关怀和日常管理水平，为各类外包项目提供稳定和可靠的人力资源保障，助力客户行稳致远。
*善世服务外包，善世（广东）企业服务外包有限公司是一家全国性的人力资源综合服务集团，通过为企业提供人力资源供应链服务、灵活用工服务、人力资源共享服务、培训与咨询服务等人力资源解决方案，帮助客户提高人力资源配置效率，实现更丰富的人力资源、更优的用工结构、更灵活的组织、更低的经营风险和成本。公司注册资本2100万元，总部设在广州，已先后在北京、上海、深圳、佛山、成都、杭州等二十多个城市设有分支机构。服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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