根据各省市工资支付条例及最低工资相关规定,在特定情况下,用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形:
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违反《最低工资规定》用人单位将受哪些处罚?最低工资标准是指应发工资还是实发工资?最低工资标准是否包含社保?最低工资标准调整周期规定是怎样的?善世集团一文解答!
《劳动合同法》第20条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。