李某入职工作仅8天，他以生活条件差、公司不肯预支生活费为由提出辞职并起诉要求公司支付赔偿金共计一百万元，二审法院认为，李某工作8天要求整月工资本就是无理要求。
查看更多+国家政策对职工带薪年休假的许多内容都做出了具体规定，但由于规定不够细致，实践中仍存在较多争议，导致此类案件增长较快，亟需对实务中一些争议问题进行探讨、梳理和澄清
查看更多+用人单位如何安排年休假，职工能否随时提出休假请求？职工主动辞职，用人单位应否向职工折算并支付应休未休的年休假工资报酬？年休假能否与其他假期相折抵？善世为你解答！
查看更多+目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，加上每周2天休息日，职工每年固定休息休假时间有120-130天，约占全年时间1/3。
查看更多+
市场合作：marketing@shanshicn.com
人力资源和社会保障监督举报电话：020-12333
