善世ITO助力智能制造人才变革的三大核心解码。
该比例旨在为核心岗位保留全职骨干，同时将大量标准化、周期性的岗位通过专业外包转化为柔性生产力。
善世集团岗位外包通过深度嵌入企业运营流程，将非核心但关键的岗位进行整体外包，助企业突破增长困局。
这一变化在宏观层面标志着民生改善与社会进步，但在微观层面，对广大企业而言，则意味着一场深刻的成本重构。对企业最直接的冲击，体现在劳动力成本的全面上扬。
