已正式实施！广东省地方标准《劳务派遣服务规范》发布

新发布的《劳务派遣服务规范》（DB44/T 2805-2026）结合广东省劳务派遣行业发展实际，规定了劳务派遣服务的术语和定义、总体要求、服务要求、服务评价与改进等内容。 在核心服务部分，细化了劳务派遣单位在签订劳务派遣协议、招聘被派遣劳动者、教育培训、签订劳动合同、费用结算、薪资福利发放、被派遣劳动者管理、工伤事故处理、劳动争议处理等环节的具体服务要求，同时提供劳务派遣协议和劳务派遣劳动合同示范文本。

发展劳务派遣是适应市场经济发展、满足劳动用工形式多元化的重要途径。当前，广东省劳务派遣行业正迈向规范、创新、协同发展的新阶段，但行业发展仍存在一些突出问题。该标准的发布实施，为劳务派遣单位、用工单位提供系统全面的合规经营指引，助力企业规范服务流程、规避用工风险。同时也为行政执法部门提供监管依据，让日常检查、纠纷处理有章可循，切实维护劳动者合法权益。

下来，人社部门将统筹行业发展与规范管理，坚持源头治理，突出问题导向，从劳务派遣单位和用工企业两端发力，有效保障被派遣劳动者合法权益。实施总量控制，淘汰出清一批没有经营、异常经营、违法经营的劳务派遣单位，实现压总量、控增量、减存量。提升经营质量，坚决查处一批在劳务派遣协议签订、用工企业落实同工同酬规定、劳务派遣单位向被派遣劳动者支付薪酬等方面违法行为，全面整顿劳务派遣市场秩序。增强服务效能，开展全市劳务派遣单位等级评价，实现劳务派遣单位劳务派遣管理员培训全覆盖，提升服务用工企业水平。

转载来源：东莞市劳务行业协会