疫情之下，深圳市企业劳动力出现“两极”现象，一边是用工荒，一边是闲得荒， “共享员工”成为疫情下人力资源盘活的新模式。
在日常管理中，绝大部分人都感觉自己已经非常努力地工作，但结果却不尽如人意，问题出在哪里？如果想提升管理绩效，就需要理解这5个管理常识。
