在阿里的“百年大计”里，有一个工具叫“辅导四象限”，通过能力维度和意愿维度，将员工划分到高能高愿、高能低愿、低能高愿、低能低愿四个象限中。不同象限内的员工的辅导方式也有所差异。
人才，是建设科技创新中心的第一资源
一直以来，每家企业的HR的首要责任都是为企业员工服务，解决员工的各种问题，而这更多的就是“钱”的问题。
