2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》出炉！这份报告展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
一、二季度平均招聘月薪 10266 元，环比上升，同比微降
2023 年二季度，38 城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨 1.6%至 10266 元/月从同比变化看，由于经济复苏期企业经营压力仍然较大，用工成本增速放缓，2022 年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为 10%，下半年降至 4.4%，在今年一季度进一步下滑至0.9%，二季度则由增转降，平均招聘薪酬同比去年微降 0.7%。
从招聘薪酬的分位数分布看，38 城企业招聘薪酬的 25%分位数为 6001 元/月，中位数为 8001 元/月，75%分位数为 12001 元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251 元/月。
二、各城市薪酬及变化
上海薪酬继续居首，沪京深 3 城薪酬中位数过万
在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486 元;北京次之，平均月薪 13438 元; 深圳以 12774 元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高;杭州薪酬中位数也接近万元，以 9743 元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061 元，薪酬中位数为 9000 元。
本季度长三角的苏州、宁波、无锡、合肥，珠三角的广州、珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。东北地区的哈尔滨、沈阳、长春、大连，以及太原、烟台、石家庄等城市招聘薪酬水平相对较低，平均招聘薪资在 8000 元左右，薪酬中位数在 6000 元左右。
三、各行业薪酬及变化
相关报告：
薪酬报告：2023 年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》-善世集团
人才报告：《2023全球人才趋势：中国HR主管最关心什么》-善世集团
