暮春花归去，浅夏绿意来，在过去的五月份，善世集团在产学研新实践、组织效能提升、团队蓄势赋能等方面展开了丰富实践。为了进一步发挥人服机构在优化劳动力资源配置、提升人才与产业效能的作用，善世积极联动各地人社局、高校和优秀同行，助力毕业生稳就业，赋能HR提绩效，推动组织快增长，同时不忘深化内功，不断提升团队专业服务能力，为集团高质量发展打造了强劲引擎！

一、贯彻就业优先 产学研新实践

1.善世集团就业指导培训 助力川音毕业生高质量就业

5月4日，善世集团受邀出席由成都市锦江区人社局、四川音乐学院共同举办的就业指导交流会。集团西南运营中心人力资源专家在现场开展了“2023就业形势指导”讲座，分享关于当前就业形势、就业政策、就业心态和择业经验等大家关心的话题，切实提升毕业生求职技能，充分发挥人力资源服务行业保就业促就业、优化人力资源流动配置的作用，积极促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业。

2.广东白云学院23届毕业生论文答辩会走进善世集团

5月9日，广东白云学院工商管理学院人力资源管理专业2023届毕业论文“真题真做”企业答辩会在善世集团总部举行。作为新一代人力资源经营伙伴，善世积极响应国家就业优先战略，以促进高质量充分就业和提升人力资源配置效能为核心，积极探索“产教融合、校企共建”的协作模式，推进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。

3.广东省人社厅原副厅长、广东劳动学会会长张凤岐一行到访善世集团

5月19日，广东劳动学会到访善世集团，广东省人社厅原副厅长、广东劳动学会会长张凤岐一行领导与善世集团创始人兼董事长莫天勤、创始人兼CEO王宏志进行了座谈交流会。善世集团前瞻性的产品布局和以人为本的经营理念获得了张凤岐会长的充分肯定，他对善世近年来迅猛的发展势头表达了高度的赞赏和认可。

4.云城焕新，善世同行：助力广州白云区总部经济发展

5月30日，广州市白云区云城高质量发展项目签约活动以“云山新城·总部「会」聚”为主题，区委区政府主要领导、各部门代表及区内优质企业、行业协会齐聚现场，善世集团总经理王宏志应邀出席了本次活动。经过数年高速发展，善世集团已成为白云区首屈一指的人服龙头企业，近年来区政府主要领导和各相关部门也给予了极大关注与支持。在本次活动仪式上，云城发布的产业规划布局中，首次明确了善世集团所在的齐富路将大力发展软件和人才服务产业。

二、团队蓄势赋能 兔 be strong

1.《灵活用工技术服务方案》产品培训

5月6日，集团灵活用工平台事业部交付负责人为总部及全国分子公司客户发展部小伙伴带来《灵活用工技术服务方案》产品培训，从产品定义、常用场景和特点、客户痛点、业务逻辑和善世的服务优势、交付流程、平台操作演示等方面进行分享与交流。

2.《人力资源共享服务适用场景及价值》产品培训

5月11日，集团共享服务中心负责人为总部、全国分子公司客户发展部小伙伴进行HRSSC外包服务产品剖析培训。在属地社保政策合规趋严，传统社保代缴方式全面失效的背景下，不同规模企业在应对人事事务性工作上面临全新挑战，本次培训通过分析对比单立户、劳务派遣、岗位外包等服务模式的核心价值和适用场景，充分发挥共享服务中心在规模化、专业化、标准化、数字化等方面的服务优势，帮助同事理解产品知识的同时厘清客户真实需求、匹配最佳解决方案。

3.《全流程灵活用工解决方案》产品培训

5月18日，集团灵活用工事业一部负责人为大家带来全流程灵活用工产品培训，从灵活用工的服务内容、善世优势以及客户案例进行了分享。本次培训聚焦在企业临时性、季节性、项目性、业务波峰等不同时段下的用工管理需求，借助善世自研灵工平台灵猴Job，打通从人才供应、用工管理到薪税结算的全流程解决方案，帮助同事加深理解客户需求，做出更优质的服务！

三、与你共建 美好组织

1.善世研究院联合创始人全新蓉 受邀出席2023培训与人力资源峰会

5月13日，善世研究院联合创始人全新蓉老师受邀出席华南培训经理人俱乐部举办的“聚力同行·培你共赢——2023培训与人力资源峰会”，并且带来了《引导技术的七大场景，助力HR提升业务影响力》的分享。全老师针对HR业务助力的七大场景、团队作战能力，变革三步骤等进行了详细的剖析，帮助HR深入业务场景，学会掌控场域能量的变化，赢得现场一众好评！

2. 善世研究院线下沙龙 《HBDI与全脑优势——提升个人和团队效能》

5月27日，善世研究院开展关于测评的HBDI全脑优势主题沙龙，各行业HR伙伴纷纷参与其中。在专业导师的带领下，学员在现场通过HBDI模型的测评来探寻自身的优势脑，挖掘自身的优势和潜力，并通过有趣的情景模拟，认识不同脑偏好下的思维方式，掌握不同人群和场景下的沟通技巧。