经济新发展格局下，人口红利逐渐消退，招聘需求变化多、寻访渠道成本高等问题，让HR们纷纷进入了压力挑战赛……如何做好“精准招聘人才”工作，助力企业实现价值再造？

4月21日，善世集团联合海珠区人社局与中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区，举办“海珠区人才服务驿站”活动，特邀人才驿站讲师刘芳分享了《有效招聘——精准人才甄选四步法》的主题内容，围绕“价值与意义、四步法、关键岗位、共情沟通”内容，为HR们能力进阶进行赋能。

刘芳老师指出，在人才竞争激烈且人才供不应求的情况下，HR必须要了解自身的工作重点，从而适配企业不同发展阶段的业务需求；为此，刘芳老师将中医“望闻问切四诊法”创新结合到人力资源招聘领域，延伸出四种有效招聘的方法论：

望其形——全面的岗位分析

闻其味——价值观的评判

问其症——基于胜任力的面试

切其理——人才标准

培训现场，在刘芳老师对多个集团公司人才招聘真实案例拆解下，同学们积极参与互动答疑，全面了解了全流程招聘实施过程中的新思维、新方法和新路径。

人才的去留关乎企业的兴衰，作为人力资源的入口关, 人才甄选显得尤为重要。经过本次培训，同学们深刻理解了HR在企业整体运营中的重要定位，同时掌握了有效招聘的主要方式与渠道。活动结束之际，刘芳老师引用人力资源管理大师大卫·尤里奇的一段话与同学们共勉：

人力资源能为员工带来最重要的东西是什么？答案通常是使命感、归属感、学习机会、薪酬、团队合作，但最重要的是，人力资源能让公司在市场上取得成功。

本次人才服务驿站活动圆满结束，善世作为海珠区人社局、中国广州人力资源产业园琶洲核心园区指定的驿站运营合作方，将继续发挥人才服务、人才培养的专业优势，助力海珠区将各项人才服务工作全面渗入产业园区、商务楼宇及公共服务场所，推动区域人力资源服务业高质量发展，为社会经济发展作出新的贡献。

目前，人才服务驿站系列公益活动陆续开展中，有兴趣参加的HR小伙伴可以添加小善微信，第一时间获取活动资讯及报名 ▽

报名请拨打电话或添加小善微信：13316012737

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