为推动产业发展，赋能企业用工引才供需更加精准对接，2月23日下午，成都市锦江区举行了2023年度第一场“四联一会”人力资源服务企业与重点企业交流活动。成都市锦江区人力资源和社会保障局、锦江区就业服务管理局、锦江区行政审批局等部门与来自锦江区人力资源、新经济、商务、都市文旅、都市工业等领域的25家企业就高层次人才引进培育、灵活用工等话题进行了对话交流。善世集团西南运营中心负责人作为区内重点人力资源企业代表受邀出席了活动并作主题交流。

活动现场，善世集团解决方案专家杨诚进行了“消费复苏大势下的灵活用工策略”主题分享。当前全国消费市场复苏势头强劲，企业生产纷纷按下了加速键，用工需求也随之扩大。经过三年疫情的巨大冲击，面对消费市场明显的回暖复苏，企业在业务扩张和成本管控2个维度上依然保持更加理性的考量。基于对行业发展趋势及企业经营实际挑战的深刻理解，善世集团结合多个行业头部企业服务经验，沉淀出的全流程灵活用工解决方案，以高度的灵活性和敏捷性，天然契合一线员工“基数大+招聘难+流动性高”的用工场景，一站式解决企业用工成本高、业务扩张和人员招聘不同步、潜在用工风险、用工结构缺乏灵活性等几个方面的长期顽疾。在活动现场，善世行业解决方案专家杨诚还重点介绍了善世集团在连锁零售业、高端酒店业、物业管理等多个行业用工场景下的多元化灵活用工服务实践，以支撑客户高效应对外部市场环境的高度不确定性。
“我们企业是劳动密集型的，长期以来都受到灵活用工的困扰，今天几位企业代表的分享，不乏创新性的服务经验和研究成果，为我们提供了高水平的智力支持，对我们进一步思考如何在消费复苏大势下，采取更加便捷的灵活用工策略，走出招工难、用工难的困境，非常具有启发意义。”活动现场，成都星巴克咖啡相关负责人如是说。
成立以来，善世集团西南运营中心持续为客户提供全流程灵活用工、招聘流程外包、中高端人才寻访、业务流程外包等人力资源全链条服务，已积累商业物业、快消零售、酒店餐饮、智能制造等多个行业服务经验，深度服务客户包括仁恒物业、可口可乐、山姆会员商店、希望森兰等。凭借高效的交付实力和优质的团队服务，获得了众多客户的信任和口碑。未来将继续发挥服务优势，为客户带去人力资源服务核心价值，助力更多企业实现人力资源的转型突破。

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