阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇，今年年初曾经提出，商业设计和组织设计，是企业一号位不可推卸的两大职责。
商业设计强调的是组织的生产力，即战略。而组织设计，强调的是生产关系，组织如何排兵布置以实现战略目标。
合适的生产关系会激发和创造生产力，反过来再好的战略途径、业务策略、竞争打法，最终如果组织设计不对，基本都是空中楼阁，就是内耗，一号位天天号召大家协同。
组织设计是战略落地的系统解决方案。
9月25日，得道咨询与教育的《基于战略的组织设计》在才星HRSSC超甲级临江开放空间圆满举办，系统化的剖析组织应该如何设计以支撑战略落地。
课上，大家一起全面学习了以下内容，期间还做了大量的练习与交流，帮助更有效落地。学员反馈课程对于如何更好地理解整个组织和业务，将HR的工作更好的和业务结合，非常有帮助。
一、组织设计对企业的重要影响
二、组织发展之痛
三、战略类型与组织形态的匹配
四、组织设计的关键因素
五、组织设计与组织效能
六、扁平化组织的设计与管理
接下来还会有更多精品课程会陆续在才星HRSSC现场开展，敬请期待哦~才星&善世客户可向您的业务顾问预约免费听课！
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