作为企业主或HR负责人，在听到加薪要求的时候，第一反应不应该是“糟了，要出血了”，而是“这个人有更强大的为公司效力的意愿”，至于能不能谈妥，这就要通过核算投入和估算产出来决定了
查看更多+在灵活用工模式下，企业一改传统用工模式，企业和个人之间建立业务合作关系，一方面，企业不需要为灵工人员支付五险一金等费用，减少因解雇或工伤等原因造成的用工风险，另一方面，企业将临时工外包，可以节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源支出，并获得增值税专票可作抵扣并列支成本，从而达到规避用工风险、降本增效的目的。
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