工资支付关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本期归纳企业工资支付的核心内容，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，提供HR实务操作妙计，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险。
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