人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和不同业绩贡献的差别。一岗多薪、宽带薪酬既能体现员工的岗位价值，又能体现员工的能力素质，还可以兼顾到员工薪资的正常晋升，这一做法在实践中被较多企业选择。
查看更多+在善世看来，优秀的组织能够对员工形成有力的支撑，所谓“让三分本事的人，干五分的事，挣四分的钱”，形成“组织给力”的局面。放眼我们身边的美好企业，组织支持度都很高。
查看更多+善世认为，灵活用工市场想要快速规范化，需要企业、个人、平台三方共同努力，为灵活用工市场规范化贡献出一份力量，可持续发展的良性循环才是灵活用工市场蓬勃发展的保证。
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