对于企业来说，了解员工真实的需求，思考人效背后的本质，推翻固有的用工思维，才是适应高质量发展阶段的有效方式。
。善世集团的人事外包服务涵盖了薪酬福利管理、绩效考核、员工关系维护等多个层面，致力于为小微企业打造一个轻便灵活、高效安全的人力资源管理体系。
对于快递公司来说，新规的施行不仅可以推动他们不断完善细则，还能刺激他们持续探索人效管理、技术创新等落地举措，从而提升整个行业的精细化运营和人性化服务。
善世集团以严谨的合规操作、庞大的人才储备库以及自研的数字化用工管理平台，助力各类企业实现人力资源的最优配置，有效降低运营成本，提高经济效益。
