为节约用工成本、优化人力资源及促进组织架构的完善,用人单位自然更倾向于选择全流程灵活用工的形式。然而,需要明确的是并非所有类型的企业都适合采取全流程灵活用工的方式,也并非所有岗位都适用于全流程灵活用工。
无论是淘宝集合店,还是京东新百货,选择灵活开店,是用流动的“场”匹配流动的“人”的需求,变“人找店”为“店找人”。随着电商在线下开“卷”,增加场景的灵活性、建立更加灵活的弹性用工机制,如善世灵活用工服务,日益重要。
招聘流程外包服务能成功地帮多家大中型企业成功有效地解决招人与管理的双重难题,实实在在地帮助HR解决自身巨大工作压力。
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