善世发现,HR这行做久了,总会遇到各种各样的棘手事件,比如: 员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突然提出辞职,不等交接说走就走,更有甚者,什么也不说就不辞而别。 除此之外,之前也有小伙伴遇到过员工被公司“对头”挖走,这些员工在离职时将工作中重要的文件及电脑数据带走或删除,给公司造成严重损失。 遇到这些情况,善世想问,我们HR到底要如何应对解决?
查看更多+善世发现,不久前,网上出现一条新闻,某互联网公司员工工位旁支起了帐篷,旁边甚至还写着“不畏加班不念下班”的标语,有网友调侃“这是直接鼓励员工住公司不用回家了”。 虽然后来涉事公司声明帐篷是午休时用的,标语则是员工开玩笑的个人行为,但依然引发了网友对于工作时间相关问题的热烈讨论。
查看更多+据善世获悉,人社部再一次发出了警告: 「员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!」 受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明
查看更多+