在善世看来，识别有潜力的未来领导者是领导力领域中永恒的话题，学界对此的探寻也随着商业和组织需求的变迁而不断更迭。
在善世看来，人才决策能力是卓越领导者区别于一般领导者的关键所在。那些精于搜寻、招募、雇用、培养并保留优秀人才的 CEO 们，才能带领组织称雄业界，甚至基业长青。
