从业单位违反承诺为劳动关系人员单项参加了工伤保险且被认定了工伤，如果被依法确认双方属于劳动关系而不是《办法》适用人员的，从业单位应依法承担用人单位的工伤保险责任，即应依法承担五至六级伤残津贴或一次性伤残就业补助金等待遇费用。
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查看更多+对一家企业来说，没有什么比寻找适用的人才，并为这些人才不断补充新技能更重要的了，所以每一个企业都应该做出适合企业实际发展的人才招聘和人才留住计划，这也是任何企业都必须面对的挑战。
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