招聘流程外包的兴起,不仅有助于企业解决招聘难的问题,也有助于 HR应对巨大的压力。
善世认为,在未来灵活用工产业政策规范发展的基础上,相关政策可以有效地保障灵活劳动者的个人权益,也将使更多的劳动者参与到灵活用工形式中来。