有效的「离职面试」，可以从中了解公司存在的一些问题，获得一些有价值的反馈和建议，并在事后确定改进措施。
在劳动者本身依法有权选择拒绝加班的情形下，却同意加班并领取加班工资，不足以认定用人单位已违反了法律、行政法规的强制性规定，也难谓损害了劳动者的权益。
