当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
企业进行业务外包时，一定要了解其主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢把握，而对于一些非核心项目，可以适当考虑使用业务外包这个工具，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加注重战略发展。
