而实践过程中总有各种用工难题,需要企业去处理:怎么在较短时间内批量招募人员?怎么有效管控用工风险?怎么合规处理发薪报税?企业将目光投向了合规靠谱的人力资源服务商,使用兼职外包服务。
查看更多+但此时临近年关,不少工人准备启程回乡,企业又将再度出现用工缺口。面对“用工荒”“招工难”问题,不少企业改换思路,尝试运用全流程灵活用工模式破解困局。
查看更多+在实施招聘流程外包(RPO)服务的过程中,人力资源服务供应商自然是起到主要的牵头作用,但并不意味着企业就此扮演“甩手掌柜”,依赖于供应商去解决所有问题。就企业人事部门的HR而言,同样可以从多个方面入手,担当辅助角色,和供应商一同应对招聘过程中的挑战。
查看更多+目前,越来越多的行业都在探讨全流程灵活用工的前景。尤其是随着新经济形态的到来,企业需要更加积极地拥抱全流程灵活用工模式,并考虑如何有效利用全流程灵活用工平台,以期达到控制人力成本的目的,实现灵活就业者、用工企业、社会三方的互利共赢。
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