为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合山东省实际，制定本规定。
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
根据该劳动合同中关于加班费计算基数的约定及刘雪花提交的工资单，原审认定公司已足额支付加班费，并无不当。
为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称《劳动争议调解仲裁法》)、《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见:
