善世集团分享《2023薪酬指南》,从十大板块,为雇主及候选人提供薪酬范围及涨幅参考,另附各领域人才缺口岗位、竞争激烈岗位、领域相关重要技能清单。
企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的,可以由其亲属或者委托他人代领。企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。
补助对象:招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的青年,签订劳动合同并为其缴纳社保1个月以上的企业,按照每招用1人1500元的标准,发放一次性扩岗补助。