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因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

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HR实用用工制度：《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度》2023/8/18 14:11:36

本制度所称的高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排职工在高温自然气象环境下进行的作业。

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法律法规以及司法解释对不存在劳动关系的4种特殊情形作出规定，使具备用工主体资格的单位承担因工受伤劳动者的用工主体责任。

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致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残三级增加394元/月，致残四级增加362元/月。

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