既然撤销offer有很多法律风险,我们该如何处理offer的发放工作,能够最大程度不惹事,摊上事也不怕事呢?一个总的原则:事前预防,协商为首。
善世集团分享《2023在华企业招聘数据合规白皮书》,期望这本白皮书为数字化招聘数据安全框架搭建进行有益探索,并为广大企业提供中国法项下个人信息保护的有效指引。
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《财富》发现,员工离职后会产生各类成本,从找新人到新人顺利上手的替换过程,成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。