正是在疫情这种突发情况下，人力资源对于一个组织的价值才会被真正放大和展现。
总体而言，科技赋能能够让企业更加专注于核心业务，围绕核心业务构建竞争力。为核心业务服务的支撑部门，则更多会采用合作/外包的形态来实现。
