作为米高蒲志年度薪酬调查与分析报告，此《薪酬标准指南》将为中国大陆招聘经理和求职者提供求职与雇佣时可靠的决策依据。
当弹复力能决定组织的生存与否时，只有16%的组织领导者希望在未来三年内大幅增加对劳动力重塑的投资。
HR经常抱怨，招聘太难了！很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。
