在善世看来，员工离职是企业发展过程中所不可避免的一种正常现象，对于员工离职现象，企业要有开放的胸怀和足够的气魄。
近年来，随着人口红利消失、企业用工成本提高，部分传统雇佣关系正在被解构，以劳动派遣、兼职、外包等形式的用工新方式灵活用工逐渐受到各行业青睐。
