今天善世向小伙伴们分享《福建省人力资源市场2024年第三季度职业供求状况分析》，主要内容包括2024年第三季度福建省求人倍率、市场需求变化、劳动力供给等，希望能为企业的提供宏观环境把握、薪资调整、人才管理等方面的参考。该报告主要包含以下几个方面的内容：
一、求人倍率同比下降、环比不变
1.本季度的求人倍率为1.16，同比下降0.03，环比不变。
2. 各设区市求人倍率与2024年第二季度环比情况分析显示，仅厦门市、莆田市第三季度求人倍率相比第二季度有所增长。
3.与上年第三季度同比增长情况分析显示，仅漳州市、莆田市2024年第三季度求人倍率相比2023年有所增长。
二、劳动力供求总量同比下降、环比上升
本季度职业供求总量为46.89万人次，同比下降4.33%，环比上升0.98%。其中：岗位需求登记25.21万人次，同比下降5.5%，环比上升1.14%；求职登记21.68万人次，同比下降2.93%，环比上升0.79%。
三、熟练工求人倍率为1.99
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.08万人次，其中岗位需求8.04万人次，求职登记4.04万人次，市场求人倍率为1.99，同比下降0.08，环比不变。
四、市场需求方面的变化情况
从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.37%，同比下降0.98个百分点，第二产业用工需求比例为52.48%，同比上升3.46个百分点，第三产业用工需求比例为42.15%，同比下降2.48个百分点。
五、劳动力供给状况
1. 从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.08%和44.92%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.02个百分点。
2.从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的62.81％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
3.从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为11.09%，环比上升1.74个百分点，同比上升1.49个百分点，占新成长失业青年求职数的49.28%。
4.从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的62.81%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：“其他生产制造及有关人员”、“营销员”、“快递员”企业需求缺口分别是3739人次、1881人次、1839人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“商品营业员”的市场登记缺口分别是-1253人次、-1013人次、-818人次。
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