今天善世向小伙伴们分享的2024年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，主要展示了2024第三季度国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，并分析了薪酬变化趋势。望能为企业的提供宏观环境把握、薪资调整、人才管理等方面的参考。该报告主要包含以下内容：
一、平均招聘薪酬
2024年第三季度，38个城市的企业平均招聘薪酬为10058元/月，环比季节性回落2.5%，但同比去年三季度下降了0.6%。
二、城市薪酬排名
上海、北京和深圳的平均招聘薪酬持续领先，分别为13544元/月、13119元/月和12400元/月。广州排名继续提升，薪酬中位数 9500元。本季度广州环比上升1位排名第五，平均薪酬为 10998元/月。宁波薪资环比上涨，与上季度相比，宁波的平均招聘薪酬增长 1.3%，成为本季度招聘薪资环比唯一正增长城市，排名也上升 1位。
三、行业薪酬变化
行业方面，金融业薪资仍相对领先。基金/证券/期货/投资、保险、银行业平均招聘月薪分别为 13353元、12541元、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列行业前十。能源/矿产/采掘/治炼行业招聘薪资环比上季度增长 2.2%，排名上升 5 位。
四、职业薪酬变化
1.职业方面，人工智能工程师仍居于榜首，平均招聘月薪为 21930 元。芯片工程师、软件研发、硬件研发、移动研发等核心技术岗招聘薪酬超过 1.5 万元。高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等也高薪领先。
2.汽车电子工程师职业招聘月薪环比逆势上升 1.6%，提高至 14860 元。
3.节能/能源工程师职业招聘薪酬环比也上涨 1%，石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才招聘薪资水平也较高。
4.从职业招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位保持稳定增长。家政/维修的招聘薪资同比提高 9.5%，增速第一，运动健身、酒店服务、旅游服务也分别增长 3.7%、3.4%和2.6%。同时，生产制造类“蓝领”岗位招聘薪酬也增长明显。仓储管理岗位增长 7.6%，普工/技工、物流管理岗位招聘薪资同比去年分别上升 5.9%、2.3%。
报告指出，当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区行业、职业招聘市场呈现一些新变化。企业可以根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整招聘薪酬策略。
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