善世今天向小伙伴们分享的《2024年网络安全产业人才发展报告》，报告通过对当前网络安全产业人才现状的全面分析，探讨了人才需求与供给的矛盾，并位企业提出了相应的人才培养策略和建议。
一、国际网络安全产业及人才概况
全球网络安全领域正面临人才与技能双重缺口扩大的挑战，主要表现为人才缺口持续扩大、技能缺口逐渐明显和AI人才需求激增。ISC2的调研显示，尽管从业人员队伍壮大，供需差距却随之持续扩大，从业人员缺口同比增长了12.6%。这种供需不平衡的现象在所有地区均有体现，北美地区尤其明显，分别在美国和加拿大实现了11.0%和13.4%的增长，而欧洲的增为7.2%。并且92%的人承认存在技能缺口，尤其是在云计算安全、人工智能、机器学习以及零信任实施等领域。
二、我国网络安全产业概况及人才概况
据中国信通院《中国网络安全产业研究报告(2023)》显示，2022年我国网络安全产业规模达到2055.3亿元，较2021年增长7.9%；预计2023年产业规模约为2188.9亿元，同比增速为6.5%。国内网络安全人才市场受到经济形势的影响，人才结构性矛盾突出，高层次、复合型人才相对匮乏，人才缺口继续扩大， 据数世咨询统计，2023年数字安全企业从业人员约13.74万人，其中技术人员占比较高，约为66.3%，与2022年相比，从业人员数量下降了6.6%。
三、我国网络安全从业人员画像
1.网络安全从业人员性别
在这项连续多年开展的网络安全从业人员性别调研中发现，男性从业者比例始终远高于女性。近三年的调研数据反映出女性网络安全从业人员的比例约占20%-30%。
2.网络安全从业人员年龄结构
报告提出网络安全从业人员的年龄主要分布于30岁以下，及30-40岁这两个区间内。对比数据发现，30岁以下的网络安全从业人员所占比例逐渐升高，成为网络安全产业的主力军。
3.网络安全从业人员教育背景
调研数据显示，受访群体中本科学历人才占比58.2%，硕士研究生及以上学历人才占比11.6%，专科学历人才占比30.2%。并且从受访者的专业来看，有23.0%的网络安全从业人员为网络信息安全及相关专业，这一数据呈逐年上升趋势。
4.网络安全从业人员择业原因
“个人兴趣”再次成为网络安全从业者首选主要原因，“行业前景”、“薪资待遇”的选择比例紧随其后，说明网络安全产业的薪酬水平、发展前景被专业人才所看好。另有16.7%的受访者，在企业加速数字化转型的推动下发生了“转型转岗”。
四、网络安全从业人员从业现状
1.行业分布概况
本次调研数据显示，网络安全企业仍是网络安全人才的主要择业方向，互联网及IT企业、金融机构、电信运营商对网络安全人才也有着明显的吸引力。网信、公安等政府事业单位或因对学历要求相对较高、人才编制有限，网络安全从业人员占比较低。在对不同类型企业/组织不同岗位的人群统计数据中可以看出，金融及运营商等大型央国企中，网络安全管理类岗位人员占比高于其他类型的企业/组织，在网络安全企业中，网络安全技术岗位及销售类岗位高于其他类型的企业组织。
2.从业年限
从网络安全人才从业年限的调研数据来看，从事网络安全工作2年及以下的人才比例为25%，从业2-5年的人才占比为37.1%，从业6-10年的人才比例为24.1%，10年及以上的高级人才占比13.8%。这组数据体现了当前网络安全人才伴随网络安全产业的发展，步入了产业生命初期到中期的上升阶段。
五、网络安全人员的薪酬
根据“数说安全”公众号对国内25家网络安全上市企业的2023年财报数据分析，2023年的人均薪酬中位数是30.71万(2022年29.1万)，平均数是30.8万(2022年29.5万)。结合受访者所在区域分析，超一线城市(北上广深)的薪资收入分布在20-30万及30-50万区间较多，10万元以下比例最低，50万元及以上在同其他城市相比时比例最高
六、AI的应用对网络安全从业人员的影响
1.AI技术在网络安全领域的应用
超六成受访者所在组织已使用AI技术提升效率，在应用场景中，网络安全从业人员将AI广泛应用在方案撰写、安全服务等方面，在漏洞挖掘、产品研发方面也开展了广泛探索。近八成支持开发基于AI的网络安全产品或服务。
2.AI的学习需求
调研数据显示，有近50%的受访者没有参加过人工智能安全相关的培训或学习，也有部分受访者认为当前市场上关于人工智能安全的培训内容不能满足其学习提升需求。有81.3%的从业人员最关注AI的行业应用，对AI基础理论知识、AI模型开发也有着较为迫切的培训需求。
3.AI技术在网络安全领域中的挑战与发展
有41.4%的受访者认为AI将在网络安全领域内迅速普及并形成行业标准，有84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。
七、网络安全产业人才需求
1.行业分布情况
据智联招聘平台数据显示，2024年招聘网络安全岗位数量最多的是IT服务行业和计算机软件行业，二者合计占比约为24.6%。
2.地域分布仍以一线城市为主
在网络安全人才需求方面，北京的需求依旧最为旺盛，占比高达16.6%。上海占比为5.6%，深圳占比约为5.2%，成都占比约为4.6%。
3.网络安全运营岗位占比最高
据智联招聘平台数据显示，工作类别方面，网络安全运营招聘职位数占比最高，达到29.4%。其次是网络安全建设、网络安全管理、数据安全、网络安全审计和评估，占比分别为18.7%、17.6%、10.5%和8.2%。
4.学历与工作经验
从学历要求来看，2024年本科学历网络安全人才的招聘需求较高，招聘职位数占比为58%。工作经验方面，2024年网络安全领域要求1-2年工作年限的招聘职位数占比为38%，其次是要求3-5年的工作年限，占比达到33%。
八、网络安全产业人才供给
网络安全专业在校生中，男女比例约为71:29，男性学生仍然是报考网络安全相关专业的主要群体。且目前网络安全专业在校生本科学历占比最高，为60.2%。在校期间，学生参加过网络安全相关竞赛的比重为47.7%，没有听说过占比3.1%。对于在校生而言，薪酬待遇是他们在就业规划时首要考虑因素，占据48.8%的比例。
九、网络安全产业人才发展趋势与挑战
数据安全与垂直行业加速融合，对高端复合型人才需求加大；网络安全应用细分加剧，推动基础安全运维人才需求增加；人工智能、元宇宙和量子计算等新型领域安全研究人才紧缺；关键信息基础设施单位对网络安全人才的人文素养与职业道德提出更高要求；原生安全理念深化对安全研发人员能力提出新挑战。
十、网络安全人才发展建议
对政府、企业、高校、行业协会和从业人员等方面提出具体建议，以促进网络安全人才的培养和发展。
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