今天善世向小伙伴们分享《前程无忧&智鼎在线：校招人才素质洞察白皮书2022-2024》，旨在为企业提供近三年高校毕业生素质情况、毕业生能力与潜质画像分析，强调校园招聘对于企业获取高潜力人才的重要性，助力企业校园招聘策略调整，精准匹配人才，以下是报告的主要内容：
一、近三年高校毕业生人才画像趋势变化
思维能力呈上升趋势，24届毕业生相较22届和23届有所提高，得分为71.4。
2024届毕业生在思维倾向上更具开放和创新精神。在开放创新、变革创新、乐于思考、学习研究、系统思维等潜质比2022年与2023年更高，在创新、前瞻性、理性思考与质疑的毕业生性格上，2024年毕业生得分也更高。
22-24毕业生更倾向于表达和坚持自我,愿意体察并尊重他人想法和差异,同时也希望他人尊重自己的感受和边界,对待人际关系有一套自己的“哲学”
近三年数据显示,高校毕业生的职业心理健康状况整体呈现积极态势,存在潜在职业心理健康风险的群体比例始终保持在2%以下。但在新一届毕业生群体中,积极乐观指标上存在潜在风险的人群比例明显上升。
BANI时代下，24届毕业生渴求稳定性与安全感，经济波动和就业竞争加剧引发了他们对职业不确定性的担忧。因此，相较于前两届学生，2024届毕业生更加重视工作中的规则导向和稳定性。
二、五大核心专业毕业生能力与潜质画像分析
1.新质生产力相关工科类
信息与通信工程专业与24届毕业生均值持平，其他专业略低于24届毕业生均值。其职场优势是行动力强，而职场挑战是人际互动偏内敛。
2.民生工程相关工科类
除了轻工制造类专业外,民生工程相关工科类毕业生的思维能力与24届毕业生均值基本持平。他们具有较好的学习和应用知识的能力,在未来岗位中能快速上手工作，轻工制造类专业略低。
民生工程相关工科类毕业生的职场优势是思维开放，沟通合作显优势。而职场挑战是应对工作任务较为被动。
3.基础理科类
基础理科类专业的毕业生思维能力水平良好,其中数学物理类毕业生的思维能力突出一些。
基础理科类的职场优势是思维严谨，有钻研精神。职场挑战是偏好独处,抗压性稍弱,适应性不足。
4.经管类
经管类专业毕业生的思维能力整体表现优于24届毕业生均值,尤其是金融、经济学类专业。他们信息处理高效,逻辑分析能力强。企业在招聘这类候选人时,宜对思维能力提出更高标准。
经管类专业毕业生的职场优势是立足未来，以发展视角应对市场变化。职场挑战是深度人际交往成挑战,在风险意识上的敏感可能导致压力与焦虑。
5.文法类
新闻传播传媒类专业与24届毕业生均值持平，其他专业低于24届毕业生均值。他们擅长信息理解和文字表达,抽象观察和逻辑推理能力可能并非强项。企业在招聘这类候选人时,可以适当放宽对思维能力的要求。
文法类毕业生的职场优势是创新灵活，乐于交际。职场挑战是行动力稍显不足。
三、三大类关键人才应聘者画像分析
1.科技创新人才思维能力整体水平较好，擅长数学运算和逻辑推理。
2.未来管理者思维能力水平突出。
3.高素质劳动者思维能力略逊于应聘其他岗位的毕业生。
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