今天善世向小伙伴们分享《猎聘2024年上半年热门行业招聘趋势洞察报告》，分析了中国2024年上半年经济中的活跃行业，为企业提供关于招聘策略和人才引进的科学依据，以下是报告的主要内容：
一、新质生产力领域用人需求
新质生产力涵盖的行业有新一代信息技术、新能源、新材料等。2024年上半年新质生产力领域的用工需求较旺，且薪酬高。2024年上半年新质生产力领域用工需求的TOP20岗位排名中，销售经理/主管、产品经理、会计位列前三。
二、新质生产力人才紧缺程度
报告从人才紧缺程度的角度分析，指出技术研发类及电商运营类岗位人才紧缺同样突出，且对AI人才需求竞相紧迫，特别是上海、北京、深圳、杭州等一线和新一线城市。
三、人工智能行业用人需求
上海、北京和深圳分别以23.77%、16.44%和14.91%的比例占据前三甲，这反映了这些城市在人工智能领域的领导地位。新一线城市崛起：杭州、苏州、广州、南京和武汉等城市在人才需求榜上占据重要位置。
四、人工智能行业紧缺岗位
算法工程师位居榜首，需求占比达6.89%，平均年薪高达44.76万元，这反映出AI行业对技术核心人才的高度依赖，特别是算法研发与优化的能力。
五、消费领域用人需求
报告中指出伴随消费市场下沉，人才需求同样向二线城市扩散，且2024年上半年消费领域人才需求同比增长4.81%，消费领域对销售经理/主管、电商运营、渠道经理需求较高。
六、消费领域紧缺岗位
家电/数码产品研发和PCB工程师等技术性较强的岗位TSI指数也较高，表明这些技术岗位市场需求稳定。冲压工程师/技师、配色技术员、信息流优化师等岗位的TSI指数处于中等水平，反映出这些岗位市场需求的相对平衡。整体来看，市场对高技术岗位的需求较高，而一些传统行业和部分新兴岗位的市场需求相对较低。
七、生物医药领域用人需求
上海、北京、杭州和广州占据榜单前列，这与这些城市拥有先进的医疗设施、科研机构和强大的生物医药产业集群紧密相关。一线城市通常拥有更好的政策环境、资金支持和市场需求，吸引大量生物医药企业入驻。
八、生物医药领域紧缺岗位
医药行业相关岗位如临床数据分析、医药招商、医学总监等，尽管TSI指数低于2.0，但在行业专业化发展的趋势下，未来需求有望持续增长。整体趋势显示，跨行业融合、专业技能与市场需求的匹配是当前就业市场的关键特征。
九、专业服务领域用人需求
从2024年上半年专业服务领域人才需求的TOP30城市数据来看，上海以16.24%的需求占比遥遥领先，其次是北京的11.86%，广州和深圳分别以6.68%和6.63%的需求占比紧随其后，显示出这些城市在专业服务领域的人才需求较为集中。
十、专业服务领域紧缺岗位
德语翻译、内科医生和商务总监分别以5.41、5.02和5.00的TSI指数位列前三，表明这些岗位在当前市场中极度稀缺。外贸经理/主管和品类运营的高指数（4.14）反映国际贸易与电商行业对专业人才的持续需求。
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