中国教育部数据显示：自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用，为经济社会发展作出了很多的贡献。善世分享《留学归国人才全景报告告》,期待对伙伴有所帮助。
一、出海人才发展背景
全球人才竞争加剧，留学生吸引及保留成为各国人才工作重点
中国海外引才策略变迁
二、企业需求
数量：留学归国人才需求增长，民营企业成为最大需求方
- 需求增长，2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年：随着开放政策的深入，众多企业已经率先开始人才储备，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长34.2%。
- 民营企业成为最大需求方：2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民企企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。
职位画像：更高薪，更成熟，留学归国人才价值更受关注
- 更重视留学归国人才价值，高薪岗位需求增多：2023年1-5月，新发职位中25万以上薪酬的职位占比增长，占比超过60%。企业更加关注留学归国人才价值，提供更多高薪职位。
- 关注3-10年工作经验人才：2023年1-5月，5年以上工作经验人才招聘需求占比增长，另外对于学历的要求进一步放开，更关注人才实际工作经验，能够快速适应工作场景，推动业务发展。
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