新质生产力是生产力质的跃迁，以“科技创新发挥主导作用”的生产力。是摆脱了传统增长路径，符合我国经济高质量发展要求的生产力，也是数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力，新能源行业作为新质生产力的重要组成部分，通过开发和利用清洁能源，如太阳能、风能、氢能等，推动能源结构的转型和产业的可持续发展。新能源行业的发展不仅减少了对传统化石燃料的依赖，降低了环境污染，还催生了一系列高新技术产业，如电动汽车、智能电网等，从而促进了整体经济结构的优化和生产力的革新。
一、新能源行业人才供需特点
根据美国能源部《2023 年能源与人才雇佣报告》(United States Energy& Employment Report 2023)，美国 2022 年行业从业人员达 8100 万，能源产业岗位比 2021 年增加 294386 个，岗位增长 3.8%，其中新能源相关岗位增长 3.9%，超过同期美国整体岗位 3.1%的增速。从2021年到2022年，电池电动汽车的工作岗位增加了 28,366 个(+27%)，是所有能源技术中增长最快的。纯电动汽车的就业增长速度几乎是汽油和柴油汽车就业增长速度的 17倍。新能源汽车行业占所有机动车净新增就业岗位的 59%。新能源电力技术，如太阳能和风能，占了近 87%的净新增发电工作岗位，增加22279个工作岗位(+3.6%)。退伍军人占美国能源劳动力的 9%，高于他们在美国整体经济中的比例(5%)。
二、国内新能源行业人才画像
根据国际可再生能源机构(International Renewable Energy Agency)与国际劳工组织联合发布的《2023 年度可再生能源与工作年终总结》，中国从业人员占据全球的 41%，预计国内新能源行业整体从业人员超过560万人。
猎聘大数据显示，50%的新能源行业人才为本科学历，硕博人才占比超过17%，优质人才储备丰富，有利于未来产业升级发展，带动我国新能源行业在国际市场中获得更大的发展空间，
三、新能源汽车细分行业人才画像
新能源汽车行业的人才呈现年轻化、高学历、男性从业者居多的特点，企业招聘体现在对具备电气工程、机械工程、电池技术、软件工程等相关专业知识的人才的高需求。随着智能化和电动化技术的推进，对于研发工程师、系统集成工程师、电池研发专家、自动驾驶算法工程师等岗位的专业技能和创新能力要求较高。此外，市场营销、供应链管理和售后服务等非技术岗位也因市场扩张而需求增加。
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